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Publiée le 28 octobre 2026 - Référence : DAS SHS - Architecte d'Entreprise Senior-17423

Architecte d'Entreprise Senior H/F

BordeauxCDIDAS - SHS50–70 k € brut/an

Les missions du poste

L'Architecte d'Entreprise Senior garantit l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information, dans le respect des objectifs de l'entreprise, des domaines fonctionnels concernés ainsi que des contraintes internes et externes (risques, coûts, délais, etc.). Il veille à tirer le meilleur parti des possibilités offertes par l'architecture technologique.

L'Architecte d'Entreprise Senior pilote le programme de consolidation applicative en apportant une orientation architecturale stratégique, des analyses structurées et un soutien à la prise de décision.

Ce poste dirige les activités de gouvernance et coordonne les parties prenantes issues des PPB, des fonctions corporate, des divisions de service et des régions afin d'assurer l'alignement vers un paysage applicatif simplifié, optimisé en coûts et centré sur les capacités métiers.

Évoluant dans un environnement matriciel, la fonction requiert une capacité à exercer un leadership sans autorité hiérarchique directe. Le titulaire influence les Architectes Solutions et les responsables de domaine par son expertise, sa crédibilité, sa rigueur méthodologique et son esprit collaboratif plutôt que par un pouvoir hiérarchique.

Le profil recherché

Conception du système d'information
Définit et gouverne la cartographie du système d'information selon les briques métiers et technologiques.
Garantit l'intégrité permanente de la cartographie du paysage applicatif par rapport au schéma directeur.
Définit et valide les standards et lignes directrices d'urbanisation du système d'information (garde-fous de conception).
Propose des scénarios d'évolution et de simplification du paysage applicatif en tenant compte des décisions de management, des évolutions de l'offre, des besoins émergents et des contraintes organisationnelles.
Identifie et analyse la feuille de route stratégique, les étapes de transformation et l'exécution du changement nécessaires pour atteindre la vision cible et les résultats métiers attendus.
Harmonisation et modernisation du paysage applicatif
Structure et anime la gouvernance de la consolidation applicative, en garantissant l'alignement avec les principes globaux d'architecture et les objectifs stratégiques.
Organise et facilite les réunions de consolidation avec les Architectes Solutions et les autres parties prenantes des différents PPB et régions.
Fournit des analyses structurées et des recommandations claires en s'appuyant sur le référentiel d'architecture d'entreprise, les modèles de capacités métier et les évaluations architecturales.
Clarifie les priorités, les attentes, les échéances et les prochaines étapes afin d'assurer une exécution coordonnée et cohérente dans l'ensemble des domaines.
Veille à l'alignement du paysage applicatif et des données avec les objectifs métiers.
Identifie les domaines métiers prioritaires permettant d'améliorer la performance de l'entreprise.
Évalue la pertinence et la cohérence des projets vis-à-vis de l'architecture cible et des systèmes existants (études d'opportunité, définition des besoins, choix d'architecture fonctionnelle, etc.).
Communication
Promeut la cartographie du système d'information auprès des métiers et de la direction à travers des actions de conseil et de communication.
Travaille en étroite et permanente collaboration avec les responsables métiers ainsi qu'avec les responsables informatiques fonctionnels et techniques.

DAS - SHS
DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.
DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.
Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission.

Les étapes de recrutement

1

Candidatez, et prenez ainsi le contrôle de votre carrière

2

Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines

3

Votre candidature est retenue : nous vous contactons par téléphone

4

L'échange est concluant : nous nous rencontrons en entretien

5

Suite à l'entretien, vous aurez un retour oral systématique

6

Bienvenue à vous, nous sommes ravis de vous accueillir !

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